|
4.1.Учреждение организует
свою деятельность в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности
и муниципальными заданиями.
4.2.Учреждение строит
свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах
хозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов.
Бюджетное учреждение
свободно в выборе предмета и содержания договоров, контрактов, любых форм
хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству
Российской Федерации и настоящему Уставу.
4.3. Для выполнения
уставных целей Бюджетное учреждение имеет право:
-создавать филиалы,
представительства;
-утверждать положения о
филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об
их реорганизации и ликвидации;
-заключать все виды
договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие
законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности
Учреждения;
-запрашивать и получать в
установленном порядке от органов местного самоуправления информацию и
материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
-приобретать или
арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых
ресурсов с учетом ограничений, установленных законодательством, оказывать
платные услуги;
-определять и
устанавливать структуру и штатное расписание;
-самостоятельно
осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности,
за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ, иными
нормативно - правовыми актами.
-устанавливать для своих
работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные
льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
-привлекать граждан для
выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров;
-выдавать выпускникам
документ государственного образца о соответствующем уровне образования;
-пользоваться печатью с
изображением Государственного герба Российской Федерации;
-проходить
государственную аккредитацию в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации;
-не допускать создание и
деятельность организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений и организаций.
Руководитель бюджетного
учреждения имеет право в зависимости от объема учетной нагрузки ввести в штат
должность бухгалтера или передать на договорных началах ведение бухгалтерского
учета централизованной бухгалтерии районного управления образования
муниципального образования Оренбургский район, специализированной организации.
В состав отчетности бюджетных учреждений входит бухгалтерская отчетность, отчет
о выполнении муниципального задания и отчет о результатах
финансово-хозяйственной деятельности и использовании имущества. Годовая
бухгалтерская отчетность бюджетного учреждения утверждается в порядке,
установленном управлением образования администрации муниципального образования
Оренбургский район Оренбургской области.
-Бюджетное
Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные российские и
международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференции и
т.д. Оно имеет право на осуществление обмена делегациями учащихся и педагогов
на безвалютной основе.
-осуществлять иные права,
не противоречащие законодательству Российской Федерации, нормативным правовым
актам администрации муниципального образования Оренбургский район.
4.4. Бюджетное учреждение
обязано:
-выполнять установленное
Учредителем задание;
-нести ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных,
кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, оказание услуг
которые могут принести вред здоровью населения, а равно за нарушение иных
правил хозяйствования;
-обеспечивать пожарную и
экологическую безопасность своей деятельности;
-обеспечивать
своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных
выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать работникам
безопасные условия труда и охрану труда, а также гарантированные меры
социальной защиты работников;
- обеспечивать в
установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации
работников;
- обеспечивать учет и
сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на
государственное хранение в установленном порядке;
-обеспечивать
сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за
Учреждением на праве оперативного управления;
- вести бухгалтерский
учет, предоставлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
-предоставлять
государственным органам и органам местного самоуправления информацию в случаях
и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. | 
